Oferty pracy

Logotyp BTC Sp. z o.o.

Cybersecurity specialist

[Nr ref. CS 02/2019]

Miejsce pracy: Szczecin

Od ponad 17 lat oferujemy rozwiązania biznesowe w obszarze bezpieczeństwa i zarządzania IT. Naszą wartością są nasi Klienci, pracownicy, produkty i kultura organizacyjna. Wykorzystujemy, a także tworzymy najnowsze oraz światowe technologie. Współpracujemy z najbardziej innowacyjnymi firmami na świecie.
Zarządzanie bezpieczeństwem danych i informacji to kluczowa umiejętność przyszłości , która powinna zostać wdrożona w każdej firmie i instytucji. Zaczynając współpracę z nami, poznasz najlepsze światowe technologie ochrony danych, zdobędziesz umiejętność projektowania oraz testowania systemów DLP, a dodatkowo będziesz potrafił administrować tymi systemami.
Już dziś przyłącz się do najlepszych!

Za co będziesz odpowiedzialny/a?

  • wyszukiwanie rozwiązań technicznych związanych z bezpieczeństwem danych
  • projektowanie i rozwój systemu DLP (Data Loss Prevention)
  • budowanie reguł i polityk bezpieczeństwa w systemie DLP
  • testowanie działania systemu DLP
  • wdrażanie systemów DLP
  • techniczne szkolenia zespołu sprzedażowego
  • tworzenie dokumentacji systemu DLP

Co oferujemy?

  • stabilność zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B – wybierz preferowaną dla Ciebie formę zatrudnienia)
  • stałe wynagrodzenie, premię comiesięczną
  • bony lub premie okolicznościowe
  • kartę MultiSport
  • szkolenia techniczne oraz produktowe
  • pracę z wysokiej jakości produktami dla kluczowych polskich podmiotów
  • pracę z doświadczonym zespołem badań i rozwoju produktów softwarowych
  • możliwość rozszerzania umiejętności
  • doskonałą atmosferę pracy
  • inne – zobacz: www.btc.com.pl/kariera/swiadczenia

Nasze wymagania:

  • jeśli jesteś studentem – dostępność min. 24 h/tygodniowo
  • dobra znajomość technologii informatycznych, w tym systemów operacyjnych
  • odpowiedzialność, systematyczność, rzetelność, otwartość na rozwój
  • wysokie umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne, nastawienie na cel, wysoka kultura osobista

Dodatkowe atuty:

  • minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z administrowaniem systemami informatycznymi, bądź zarządzaniem bezpieczeństwem danych
  • znajomość systemów klasy DLP (Data Loss Prevention)
  • zainteresowanie w obszarze bezpieczeństwa IT

Co musisz teraz zrobić?

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, wyślij swoją aplikację (CV) na adres: praca@btc.com.pl.

Administratorem danych jest BTC sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie 71-064, Al. Piastów 30. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Logotyp BTC Sp. z o.o.

Manager ds. sprzedaży

[Nr ref. MS 02/2019]

Miejsce pracy: Szczecin

Od ponad 17 lat oferujemy rozwiązania biznesowe w obszarze bezpieczeństwa i zarządzania IT. Naszą wartością są nasi Klienci, pracownicy, produkty oraz kultura organizacyjna. Wykorzystujemy i tworzymy najnowsze światowe technologie. Współpracujemy z najbardziej innowacyjnymi firmami na świecie.
Umiejętności sprzedażowe (klasyfikowane jako kluczowe umiejętności przyszłości) dają nieograniczone możliwości finansowe, uczą odpowiedzialności, organizacji, budowania relacji, a także ćwiczą ambicje. Są przydatne w aspektach życia zawodowego, jak i prywatnego.
Zdobądź i rozwiń je z nami!

Za co będziesz odpowiedzialny/a?

  • wyszukiwanie potencjalnych klientów i obsługę dotychczasowych
  • realizację prezentacji dla klientów (prezentacje online, prezentacje u Klientów – ok. 2-3/mc)
  • sporządzanie ofert, prowadzenie negocjacji oraz sprzedaż produktów

Co oferujemy?

  • stabilność zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B – wybierz preferowaną dla Ciebie formę zatrudnienia)
  • stałe wynagrodzenie, premię comiesięczną, premię kwartalną oraz roczną (wszystkie elementy dokładnie ustalone – zawsze wiesz, jaką premię otrzymasz). Premia kwartalna zależna jest od wysokości Twojej sprzedaży.
  • bony lub premie okolicznościowe
  • kartę MultiSport
  • szkolenia handlowe, produktowe, z umiejętności komunikacyjnych
  • pracę z wysokiej jakości produktami dla kluczowych polskich podmiotów
  • młody, 12-osobowy zespół sprzedażowy z ambitnymi, ale realistycznymi celami, wspieranymi przez ducha zespołu, otwartą komunikację oraz przyjemną atmosferę pracy
  • możliwość doskonalenia umiejętności interpersonalnych
  • inne – zobacz: www.btc.com.pl/kariera/swiadczenia

Nasze wymagania:

  • wykształcenie min. średnie, mile widziane kierunki ścisłe lub zarządzanie/marketing
  • systematyczność, rzetelność oraz otwartość na rozwój
  • wysokie umiejętności komunikacyjne, nastawienie na cel, zorganizowanie, wysoka kultura osobista

Co musisz teraz zrobić?

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, wyślij swoją aplikację (CV) na adres: praca@btc.com.pl.

Administratorem danych jest BTC sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie 71-064, Al. Piastów 30. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Logotyp BTC Sp. z o.o.

Asystentka sprzedaży

[Nr ref. AS 02/2019]

Miejsce pracy: Szczecin

Od ponad 17 lat oferujemy rozwiązania biznesowe w obszarze bezpieczeństwa i zarządzania IT. Naszą wartością są nasi Klienci, pracownicy, produkty oraz kultura organizacyjna. Wykorzystujemy i tworzymy najnowsze światowe technologie. Współpracujemy z najbardziej innowacyjnymi firmami na świecie.
Umiejętności sprzedażowe (klasyfikowane jako kluczowe umiejętności przyszłości) dają nieograniczone możliwości finansowe, uczą odpowiedzialności, organizacji, budowania relacji, a także ćwiczą ambicje. Są przydatne w aspektach życia zawodowego, jak i prywatnego.
Zdobądź i rozwiń je z nami!

Za co będziesz odpowiedzialny/a?

  • badanie rynku oraz potrzeb klientów
  • pozyskiwanie klientów
  • tworzenie i systematyczne aktualizowanie bazy danych CRM
  • umawianie spotkań i prezentacji
  • przygotowanie ofert handlowych

Co oferujemy?

  • stabilność zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B – wybierz preferowaną dla Ciebie formę zatrudnienia)
  • stałe wynagrodzenie, premię comiesięczną, premię kwartalną oraz roczną (wszystkie elementy dokładnie ustalone – zawsze wiesz, jaką premię otrzymasz). Premia kwartalna zależna jest od wysokości Twojej sprzedaży.
  • bony lub premie okolicznościowe
  • kartę MultiSport
  • szkolenia handlowe, produktowe, z umiejętności komunikacyjnych
  • pracę z wysokiej jakości produktami dla kluczowych polskich podmiotów
  • młody, 12-osobowy zespół sprzedażowy z ambitnymi, ale realistycznymi celami, wspieranymi przez ducha zespołu, otwartą komunikację oraz przyjemną atmosferę pracy
  • możliwość doskonalenia umiejętności interpersonalnych
  • inne – zobacz: www.btc.com.pl/kariera/swiadczenia

Nasze wymagania:

  • wykształcenie min. średnie
  • minimum rok doświadczenia w telemarketingu, sprzedaży usług
  • umiejętność nawiązywania kontaktów przez telefon, prowadzenia negocjacji oraz przekonywania zainteresowanych do zakupu produktów
  • wysokie zdolności komunikacyjne i kultura osobista
  • zaangażowanie w proces uczenia się
  • wysoka motywacja i konsekwencja w dążeniu do postawionych celów

Dodatkowe atuty:

  • doświadczenie w telemarketingu, procesie badania potrzeb klienta, sprzedaży rozwiązań i usług IT

Co musisz teraz zrobić?

Jeśli interesuje Cię to stanowisko, wyślij swoją aplikację (CV) na adres: praca@btc.com.pl.

Administratorem danych jest BTC sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie 71-064, Al. Piastów 30. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

W jaki sposób przebiega proces rekrutacji w BTC?

Praca w BTC to wyzwanie, ale jednocześnie też możliwość rozwoju oraz rozszerzenia umiejętności. Podczas procesu rekrutacji kierujemy się określonymi wytycznymi (test predyspozycji, rozmowa wstępna). Staramy się wybrać kandydatów, którzy mają największe predyspozycje do pracy w naszym zespole.

Nie musisz wiedzieć wszystkiego. Jeśli wykażesz ambicję, chęć oraz kreatywność – otrzymasz szansę współpracy z najlepszymi.

W celu aplikowania o pracę / staż / praktykę prosimy o przesłanie wiadomości e-mail z CV (format MS Word lub PDF) na adres praca@btc.com.pl. W przypadku odpowiedzi na konkretne stanowisko prosimy, aby w nagłówku przesłanej wiadomości zamieścić nr referencyjny, który jest dostępny w ogłoszeniu.

Kompletna aplikacja powinna zawierać ponadto:

  • zdjęcie,
  • historię zatrudnienia,
  • listę realizowanych projektów wraz z opisem (mogą być to również projekty związane ze stanowiskiem).

Opcjonalnie:

  • list motywacyjny (jeśli aplikujesz w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie),
  • referencje.

Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są w godzinach pracy w siedzibie BTC. Składają się z kilku etapów:

Etap nr 1 – test wstępny, który pozwala na zorientowanie się w zakresie wiedzy kandydata w odniesieniu do danego stanowiska pracy. Test dotyka również obszarów cech osobowościowych. Test także pozwoli na zorientowanie się w zakresie naszych oczekiwań, co nie oznacza, ze cały test musisz poprawnie rozwiązać. Czas trwania – do 1,5 h.

Etap nr 2 – rozmowa nt. testu, kompetencji, zasad współpracy, a także zakresu obowiązków na danym stanowisku. Etap ten może być przeprowadzony bezpośrednio po wykonaniu testu w etapie nr 1 lub w innym terminie. Czas trwania – do 1 h.

Etap nr 3 – rozmowa, w ramach której zaprezentujesz zadanie, które wykonałeś (-łaś) w domu. Może się zdarzyć, że ten etap rozmowy będzie prowadzony w grupie. Czas trwania – do 1 h.

Zastrzegamy, że nie odpowiadamy na każdą przesłaną aplikację oraz CV załączone w e-mailu bez treści.

Jeśli zostałeś (-łaś) zaproszony (-a) na przynajmniej etap nr 1 rozmowy kwalifikacyjnej, to obligatoryjnie poinformujemy Cię o szczegółach, terminach oraz wynikach.